10月14日，我院这教学楼B409召开2023届毕业生就业工作第一次会议。学院学生管理负责人聂云、全体毕业班辅导员参加会议。
聂书记首先指出，今年是党的二十大召开之年，高校毕业生就业问题关系国计民生和社会稳定，关系安徽“两个先行”奋斗目标的实现，我院要以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，担当作为，攻坚克难，扎实做好毕业生就业工作。她强调，提高政治站位，压紧压实责任，必须做到全员参与，确保就业形势整体稳定；夯实工作举措，针对性帮扶要进一步精准发力，把原建档立卡家庭的毕业生作为重点帮扶对象，实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，实施精准就业服务，让毕业生感受到学校和学院的关怀和温暖；要进一步拓宽视野，开展小规模的对接会，做到访企拓岗不停歇，就业招聘不断线，实行毕业生台账机制；严格工作纪律，精确就业统计，必须杜绝任何形式的弄虚作假行为；强化人才培养，提升服务地方能力，要不断完善学科专业动态调整机制，大力支持创新创业带动就业，推动毕业生多渠道就业。
之后，聂书记通报了我院2022届毕业班就业率，对上届毕业班辅导员的工作给予了肯定，希望全院再接再厉。接着，根据往年经验和今年形势，学院就2023届毕业班就业工作进行全面的安排，对去年教育部迎检材料进行了梳理，包括人工智能学院2022届毕业生就业工作报告、人工智能学院2022届就业工作领导小组成员信息表、人工智能学院招聘信息发布统计（2022春季学期）、人工智能学院政策性岗位帮扶记录、人工智能学院原建档立卡毕业生帮扶记录、人工智能学院就业数据自查情况报告、人工智能学院就业工作会议记录等，要求毕业班辅导员按照以上要求准备相应的材料。
2023届辅导员随后逐一报告各自所带班级情况，从就业心理、就业意向、就业摸排等方面分析了我院毕业生的就业准备。
最后，聂书记对毕业班辅导员进行了勉励，强调就业是学校一切工作的重中之重，一定要在上届的工作基础上更上一层楼。（撰稿：苏丹 审核：聂云）