一、就业信息收集与整理
1. 浏览各大招聘网站、学校就业指导中心发布的招聘信息，筛选出与本专业相关的岗位。岗位信息涵盖企业名称、招聘职位、专业要求、薪资待遇、工作地点等内容，并整理成文档发布在班级群内，提醒学生及时查看。
2. 联系校企合作单位，获取企业最新招聘计划和用人需求，并将这些信息重点推荐给专业匹配度高的学生。
二、就业指导与培训
召开就业指导主题班会，指导学生“求职技巧与简历制作”。详细讲解了简历撰写的原则、内容结构、注意事项，现场展示了优秀简历范例与问题简历对比分析，帮助学生突出自身优势与亮点。同时，介绍了常见的面试形式、面试流程以及应对面试的技巧和策略，如自我介绍的要点、如何回答常见面试问题、肢体语言与表情管理等。
三、就业跟踪与反馈
1. 与已就业学生进行沟通，了解他们在工作岗位上的适应情况、工作内容、职业发展规划以及对学校就业工作的意见和建议。学生反馈整体工作较为顺利，但部分学生表示在工作中遇到专业知识与实际应用衔接的问题。
2. 对尚未就业的学生进行一对一谈话，了解他们的就业意向、求职困难和心理状态。针对学生存在的问题，如就业目标不明确、求职信心不足等，进行个性化的就业指导和心理疏导，鼓励他们积极投递简历、参加面试，并根据学生情况推荐合适的就业岗位。