2025年8月19日下午，文法学院在105会议室召开暑期教师培训暨新学期全体教职工会议，会议由党总支书记周云主持。
会议伊始，陈传万院长以“四个意识”为主线作动员讲话。他指出，面对高等教育新挑战，全院教师要牢固树立大局意识、责任意识、纪律意识和忧患意识，主动查找自身短板，在教学、科研、服务中强弱项、提能力。陈院长特别强调，要以暑期档案专项建设为契机，完善教师个人成长档案、课程档案和科研档案，为学校本科合格评估夯实基础。
随后，教学秘书阮海燕围绕“开学即冲刺”作教学专项布置：一是教师须尽快完成个人档案更新，确保信息准确、成果完整；二是开展试卷、毕业论文“回头看”检查，对格式、评分、归档逐项过关；三是做好期初教学准备，提前备课、领取样书及教师用书，确保开学第一周、第一节课教学资料“零缺项”；四是重申教学纪律，严禁迟到早退、私自调课，杜绝教学事故。
邱琛副书记就暑期“三下乡”社会实践进行总结，指出学院三下乡实践团队有效扩大了学院及学校的社会影响力，并鼓励全院师生每年都积极参与。而针对即将到来的迎新工作，邱琛副书记提到：学生规模不断扩大，学院也将持续落实“辅导员老带新”机制，于8月31日、9月7日分批次迎接老生、新生返校，并在接下来的工作中不断细化报到流程、宿舍分配、绿色通道等方案。同时辅导员要求辅导员开好“开学第一课”主题班会，聚焦安全教育、学业规划和心理健康，内容将分年级、分专业动态调整。此外，暑期线上线下家访费用报销、材料汇总、老生综合测评、贫困认定及宿舍调整等工作同步推进。随后，行政秘书陈培就暑期走访报销流程、票据规范、时间节点作详细说明，提醒教师按时按规完成系统填报；同时解读2025年贫困认定新标准，要求各班级坚持“应助尽助、精准资助”，确保公平、公正、公开。
党总支书记周云对师德师风建设、就业工作、劳动纪律做了强调和具体的要求，她指出2025届毕业生就业工作还存在弱项，部分专业就业工作仍需加力，学院和毕业班辅导员还需要对未就业学生进行帮扶指导，帮助他们及早就业。周云再次强调师德师风建设的重要性，良好的师德师风是培养优秀人才的根基，全体教师要以科学的世界观、人生观、价值观启迪影响学生，以无私奉献的敬业精神躬耕教育事业，以扎实的工作作风推动院校高质量发展。会上，周云还就《新时代高校教师十项行为准则》、《教学事故认定与处理办法》《教职工请销假制度与考勤管理办法》等管理制度进行了培训，要求广大教职工心存戒惧，守牢纪律底线。
最后，前任院长王世朝深情寄语：“文法学院是我们共同的家园，岗位来之不易，规则必须敬畏。”他鼓励青年教师珍惜平台，提前谋划职称评审，把暑期培训成果转化为教学科研增量。王世朝表示，虽已卸任，仍将作为学院一份子继续贡献力量，与全体教职工携手书写文法学院高质量发展新篇章。
会议在热烈的掌声中结束。全体教师纷纷表示，将以此次会议为新起点，补短板、强意识、鼓干劲，以饱满的精神状态迎接新学期。（撰稿：程露 审稿：周云）