3 月 19 日，人事处召开部门工作会议，部署落实2025年重点工作，会议由处长姚吉祥主持。
会议认真学习研读了《关于印发常务副校长郭亮在学校 2024 年教育教学工作会议上讲话及任务分解的通知》（校行字〔2025〕7号）以及《合肥经济学院2025年党政工作要点》，围绕文件精神，人事处将进一步明晰工作要点、精准规划时间节点并敲定开展以下几方面工作：
一是夯实党建根基，进一步加强管理队伍、教师队伍、辅导员队伍的思想政治教育，配齐配强辅导员队伍、思政课教师队伍、心理辅导教师队伍。二是强化人才引进和培养，制订2025-2027年人才引进计划。未来三年，将补充教师400名以上，其中招聘硕士240名，引进教授30名、外聘副教授100名，博士若干名，培养副高以上40名左右。三是推进师资队伍培育，计划2025年专任教师赴企业短期锻炼不少于40人，“双师型”教师认定不少于60人。四是进一步完善人事人才工作体制机制，精准测算各教学科研单位教师与管理人员数量，健全管理人员、双肩挑人员的职称晋升办法，完善职员职级晋升条件。五是挖掘选树先进典型，评选“师德标兵”“优秀教师”“优秀教育工作者”“先进集体”等。六是推进人事管理制度改革，简化流程，提高效率，确保人事管理工作服务学校发展，服务领导决策，服务广大教职工。
会议针对近期工作重点、难点进行深入剖析解读，分享经验、交流思路。强调人事处全体人员要在校党政班子的领导指导下，紧密配合，振奋精神，求真务实，确保各项工作落到实处，为学校的高质量发展提供坚实的人才和人事保障。