合肥经济学院财务管理学院于近日举行了新进教师教学能力基层考核，旨在确保教育质量的提升和学院的教育事业的可持续发展。据了解，本次基层考核得到了校领导大力支持，学院领导、教研室主任和学院副高以上教师均积极参与其中。
为了保证考核的公平性和客观性，学院采取了分散、随机考核的方式，对新进的五名教师进行评估。主要考核形式包括随机随堂听课和检查新老师的教学设计方案。这一全面的考核方式旨在充分了解新进教师的教学能力、教育理念和课程设计水平，从而为他们提供有针对性的支持和培训。
丁先存院长强调，教育是学院的核心使命，提高教育质量是学院的永恒追求。因此，通过开展这一基层考核，不断激励教师提升自己的教育水平，创新教学方法，以更好地满足学生的需求。丁院长还强调，新进教师是学院未来的希望，他们的教学能力和素养的提高将有力推动学院教育事业的进一步发展。
学院副高以上教师积极参与考核工作，充分体现了学院教师团队的凝聚力和合作精神。他们作为经验丰富的老师，不仅在评估中提供了宝贵的建议，还与新进教师分享了自己的教学经验，促进了教师间的互相学习和共同成长。
新进教师教学能力基层考核的成功举行，为学院的教育事业注入了新的活力，也将推动学院不断迈向更高的教育水平和更广阔的未来。合肥经济学院财务管理学院将一如既往地致力于提供高质量的教育，为培养优秀的财会人才而努力不懈。
(撰稿：王绍禹 图片：王绍禹 审核：李琴)