安徽农业大学经济技术学院2015年党委行政工作要点

2015年，是“十二五”收官、“十三五”开局之年，也是保持学院和谐稳定，实现平稳过渡，扎实做好三本迎接教育部评估验收前各项准备工作的关键之年。今年整体工作思路是：坚持“保持稳定，加快建设、规范管理、平稳过渡、保证质量”的指导思想，紧紧围绕保持学院和谐稳定这个大局，努力构建有利于学生成长成才的育人环境，充分调动师生员工的积极性和主动性，进一步加强制度建设，理顺体制机制，扎实推进学院规范管理进程。

一、做好顶层设计，全面推动内涵建设

1、做好学院“十三五”事业发展规划编制工作。全面总结“十二五”以来所取得的办学成果，科学谋划“十三五”事业发展规划；进一步明晰办学定位，深化教学改革，调整专业结构。

2、做好学院章程制定工作。按照现代大学制度建设要求，认真做好学院章程建设，民主管理、民主决策，积极完善法人治理结构，依法治校、依法治学。

3、扎实做好过渡期交接工作。扎实做好霍山路校区各项管理职能有序向高教基地校区转移工作，厘清交接清单，制定工作模式，明确工作责任主体，确保工作交接科学、有序、规范、稳定。

4、精心筹备工会会员大会。争取于8月底召开第三届工会换届大会，做好工会选举工作，进一步完善工会组织机构。

5、推进制度建设，规范管理。以制度建设年为抓手，全面推动制度建设，积极开展制度废立改， 建章立制，规范管理，实行精细化管理，提升管理质量和服务水平。

二、围绕教育部评估验收，扎实做好办学硬件条件建设

6、全面启动评估验收工作。认真学习教育部评估验收政策，细化评估验收指标，制定评估验收实施方案，明确责任单位和时间节点，实行底线思维，确保验收工作取得阶段性成绩。

7积极推进基本建设。扎实做好资产清查工作，加快学生实习实训基地、实验厂房设备、学生活动场所等基础设施建设。加快东地块宿舍楼和食堂工程建设，确保9月份投入使用；积极谋划实验实训大楼和室内风雨操场的建设工作。

8、重视学院档案建设，支持档案馆开展工作。

三、围绕中心抓党建，促学院科学发展

9、加强党的基层组织建设。2015年，围绕中心工作开展党建活动，继续加强基层党组织的建设，不断完善组织建设和思想建设；积极探索新形势下党的工作进学生宿舍、学生社团，实现党的工作全覆盖。

10、做好党员发展和管理工作。遵循“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”原则，做好党员发展工作，进一步规范党员发展程序，规范党员发展流程。扎实做好党员管理工作。进一步健全完善党员数据库建设，及时采集入党积极分子和新发展党员信息，确保党员管理信息化、科学化和制度化。

11、严格按照上级党委的要求，扎实开展“三严三实”主题教育活动和“正风肃纪”专题教育活动，进一步统一思想，凝聚力量，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，切实改变工作作风，提升服务意识，提高服务水平。

12、切实加强宣传工作。建立宣传工作机制，加强宣传工作队伍建设力度，提高宣传工作意识和业务能力，加强校园网建设，积极构架内宣和外宣齐头并进的工作模式。

四、以提升教育教学质量为中心，深化教育教学改革

13、积极推进应用型人才培养体系建设。认真贯彻落实全省职教工作会议精神，厘清学院发展定位和办学目标，全面启动转型发展，开展应用型人才培养体系建设，探索实施应用型人才培养计划，以课程体系衔接为重点，以专业建设为龙头，全面提升新型应用型人才培养质量。

14、强化实践教学。加强合作教育平台建设，建立校外实习实训资源库；修订校内实践教学课程体系，完善校内实验实训室建设，提高实验实训室开放利用率。 

15、完善质量监控体系。认真做好教学质量监控体系，建立专家工作模式，完善考核、评价制度；进一步完善常规教学质量监控，组织开展学生评课、学生评教、学生对教学工作满意度测评和学风测评、听课督导工作；加强质量动态分析，深化教学质量的宏观监控，强化各级教学督导工作，充分发挥各院（部）二级督导的作用。

16、认真做好教科研工作。组织开展新一轮省级质量工程、振兴计划申报工作，开展省、校两级各类课题的验收结题工作。

五、建立人才资源库，重视双师型队伍建设

17、建立人才激励机制。继续落实教师职务低职高聘、高职低聘评聘分开管理办法，特殊人才优质优聘、一岗一薪；积极做好社会人才资源库建设，加大高端人才引进力度，采取“内培外引”和“以老带新”，加快青年教师迅速成长。

18、做好双师型队伍建设。以双师、双能为核心，三能合一为标准，加快校内师资双师型培养力度，积极引进企业、行业能工巧匠来院参与教学。

19、认真做好新进教师资格认定工作和技术职称评聘工作。

六、强化学生教育管理，扎实做好招生就业工作

20、扎实做好学生管理。按照“常规工作求精细、重点工作求突破、自选工作求创新”要求，稳步推行学生管理改革，健全完善量化管理和辅导员考核制度，大力推进学生教育、管理工作的制度化、规范化建设，认真做好学生资助和心理健康教育工作，倡导学生自我管理意识，完善学生自治制度，培养学生综合素质。

21、大力加强辅导员队伍建设。积极开展专兼职辅导员进修培训工作，切实提升专兼职辅导员队伍的整体素质，提高工作的有效性和针对性。进一步完善学院学生教育管理工作考评体系。

22、认真做好就业工作。认真开展大学生就业创业大赛，深入推进“创业创新”教育；强化就业指导与服务，加强与行业大型企业合作，积极开发就业、实习基地，共建集团式就业基地；做好毕业生就业质量和跟踪调查工作，积极做好毕业生就业指导工作。

23、精心谋划2015年招生工作。早准备、早谋划、早动员，科学编制2015年招生计划，做好国际合作办学招生工作；加大招生宣传力度，积极做好优质生源基地建设，落实招生政策，做好招生录取工作。

七、以校园文化建设为重点，加强校园安全稳定工作

24、加强校园文化建设。全面实施文化校园建设工程，凝练和建设学院精神文化、制度文化、环境文化和行为文化建设，充分发挥校园文化和大学精神在办学育人中的规范管理功能。

25、加强作风建设和效能建设。学院全体教职工要牢固树立安全意识，扎实做好管理服务工作；高教基地校区教职工要树立安全意识、本部意识和本科意识，敢于担当，主动工作；加强机关效能建设，以工作绩效为核心，创新工作方式，创建工作模式，努力提升工作执行力，不断提升服务意识和服务水平。

26、加强安全稳定工作。认真落实安全稳定工作责任制，完善安全稳定问责制，完善信息工作机制，加强网络舆情监控，做好预警预防工作，完善校园安全防控体系，提高“人防、物防、技防和制度防”的水平；健全和完善科学有效的利益协调和矛盾调处机制；强化安全教育管理，提高师生安全防范意识和安全防范能力。